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社会
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我们坚信，企业的可持续发展，源于对每一位利益相关者的尊重与回馈。在员工层面，我们视人才为最宝贵的资产，倡导包容与多元的工作环境，提供完善的职业发展通道和安全健康的工作条件，让每一位员工都能在成就自我的同时，与企业共同成长。在推动行业进步方面，我们坚持创新驱动，通过技术研发、标准制定和产学研合作，推动工业散货物料输送行业的智能化、绿色化升级，助力行业整体竞争力与可持续发展。在可持续供应链建设中，我们秉持公平公正、互惠互利的原则，共同构建诚信、稳健、高效的供应链生态，积极赋能供应商，确保从原材料到生产制造的全链条合规、透明与可持续。
对客户，我们始终以责任与价值为核心，提供安全可靠的产品和全生命周期服务，满足客户需求的同时，助力客户实现可持续发展目标，共创长期共赢合作关系。在社区共建领域，我们积极履行社会责任，支持教育、环保、公益等事业，融入当地经济发展，以实际行动回馈社会，促进社区社区和谐与繁荣。
以人为本、数字赋能
宝通深知好的产品创造离不开员工、合作伙伴、政府和社区等各相关方的支持与信任。人才是宝通发展的重要基石，是持续创新的原动力，是放在首位的重要的工作。围绕人才，建立了“以人为本、数字赋能“”的“人力资源人财化”管理体系。
公司坚持以人为本的理念，在用人方面，不以员工性别、年龄、地域、学历等与无关个人特征为依据，致力于创造和谐的就业环境。
用领跑者的标准做好价值共创
